Строительные терапевты ищут супер-менеджера В части персонала мы не приемлем тотального контроля и убеждены, что чем больше свободы давать талантливым людям, тем большую эффективность они будут показывать. Мы скорее небольшая семья, которую объединяет общая цель, чем корпорация с жесткими регламентами рабочего дня, вертикалью власти и штрафами. Цель Найти человека, который разделяет наши идеи и убеждения. Для кого продажи это не профессия, а призвание. Нам нужен самостоятельный человек, который любит нестандартные решения и сам проявляет инициативу. Единственным критерием хорошей работы считаем результат, а средства его достижения оставляем на ваш выбор. Мы направляем, обеспечиваем всем необходимым и подсказываем вы выбираете способы и действуете самостоятельно. Что нужно будет делать В первую очередь продажи. Мы предоставляем вам для этого все необходимые инструменты. Основные заказчики отделы снабжения строительных компаний и подрядные организации; Поиск и сопровождение новых заказчиков, в том числе через холодные звонки, интернет-площадки строительных объектов, выезды на объекты; Ведение сделки на всех этапах от начала: знакомство, выставление предложения, расчет необходимого материала и способов доставки, до конца: контроль поставки материалов на объект, получение оплаты; Быть для заказчиков в доступе 24/7. Быстро и оперативно решать их проблемы. Требования Обязательно Опыт работы менеджером по продажам на рынке строительных материалов (или смежный b2b рынок) от 2х лет; Умение находить ЛПР, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками; Коммуникабельность и умение конструктивно и по-доброму решать конфликтные ситуации; Готовность к первоначальному жесткому неприятию/безразличию ваших усилий со стороны Заказчика: "нам ничего не надо", "пришлите информацию на почту", "я вам потом перезвоню" и умение их преодолевать; Способность быстро запоминать и оперировать данными из прайс-листов; Опыт работы в корпоративных программах. Мы используем корпоративный Gmail, командный мессенджер Slack, AMO CRM, Google docs. Необязателен опыт работы именно в этих программах, но взамен необходима способность быстро разобраться и использовать; Оперативно реагировать на все оповещения от клиентов (звонок, почта, мессенджер). Скорость реакции на запрос критичный фактор в клиентском сервисе. Желательно Опыт работы менеджером по продажам на рынке реставрационных материалов; Собственная наработанная клиентская база; Вы наш человек, если: Готовы брать на себя ответственность и решать возникающие вопросы здесь и сейчас; Разговариваете приятно, легко и уверенно; Хотите развиваться в продажах и любите учиться новому; По-настоящему неконфликтный человек. У нас дружеская атмосфера как во внутреннем общении, так и во внешних коммуникациях. Что от нас Свобода выбора методов продаж. Приходить, сидеть в офисе и заниматься только холодными звонками, потому что так принято не придется; Вознаграждение на испытательный срок: Оклад 60 000 руб. + 10% от валовой прибыли со всех продаж;После испытательного срока: Оклад + до 25% от валовой прибыли; Техника: ноутбук и телефон; Небольшой, но стильный офис, в котором приятно находиться и не стыдно пригласить партнеров. Все базовые потребности по офисной пирамиде Маслоу кулер, кофемашина, печеньки; Рабочий график ненормированный, присутствие в офисе необязательно (кроме оговоренных дней); Корпоративная связь; Прохождение обучения у наших партнеров-производителей; Доступ к базам строительных объектов; Простое и быстрое согласование любых вопросов, идей и предложений; Испытательный срок 3 месяца. Если мы понимаем, что подходим друг другу раньше испытательный срок сокращается. Строительные терапевты это маленький оазис в мире капитализма. Мы ценим человеческие таланты, общаемся на равных и держим слово. И новым сотрудникам мы говорим не "добро пожаловать в компанию", а "добро пожаловать в семью". Мы ценим людей, которым важно где работ