IT компании Sendsay, более 25 лет на рынке являющейся лидером в своей отрасли, требуется HR generalist/ Мы ищем специалиста, главной компетенцией которого будет климат в нашем коллективе и помощь руководителям в решении их проблем в мотивации сотрудников и решение возможных внутренних конфликтов, а также, естественно, поиск и найм новых сотрудников. Кадровый учет в компании уже поставлен и в обязанности данной вакансии не входит. Тем не менее, HR отдела у нас нет, и тот, кого мы ищем будет единственным HR в компании. Мы будем рассматривать только резюме с сопроводительным письмом о том как именно вы видите применение своего опыта в нашем случае. Обязанности: Внутренний HR: создание правильного климата внутри коллектива, помощь в мотивации сотрудников, решение возможных психологических конфликтов. Поиск и найм персонала (чаще всего это будут программисты). Адаптация сотрудников. Участие в оценке и развитии персонала. Создание внутреннего справочника по структуре компании и сотрудникам. Взаимодействие с руководителями отделов. Создание дружеской комфортной атмосферы в коллективах. Активное участие во внутренней жизни компании. Обязательные требования: Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Высшее психологическое образование обязательно. Опыт найма разработчиков (программистов) и опыт рекрутинга в сфере информационных технологий крайне желателен и будет серьезным преимуществом. Условия: Официальное оформление с первого дня работы и полное соблюдение ТК. Мы одна из самых белых компаний на рынке в силу специфики списка наших клиентов. Гибридный график (в офисе 1-2 дня в неделю, остальное время удаленно). Офис на Петроградке. Свобода от бюрократии и дресс-кода. Гибкое начало рабочего дня. Хорошая страховка ДМС. Дружный коллектив. Автоматическая индексация зарплаты на уровень инфляции. Программы компенсации сотрудникам расходов на образование и спорт