Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте? Вы обладатель грамотной устной и письменной речью? Вы умеете общаться с людьми и добиваться своего? Слово нет для вас не преграда, а вызов для поиска других крутых решений? В компанию Work line мы ищем амбициозного и продуктивного менеджера по развитию клиентской базы. Компания Work line работает с 2014 года в Санкт-Петербурге, помогая своим клиентам вести законный бизнес берет на себя кадровый и бухгалтерский аутсорсинг, поиск и подбор персонала, миграционный и кадровый аудит, полное или частичное выведение персонала за штат, решает трудовые и экономические споры. Что необходимо продавать: услуги аутсорсинга персонала (рабочие специальности, преимущественно строительная сфера) Каким клиентам: строительным компаниям в области промышленного строительства, строительству дорог, мостов, ЖД, нефтеперерабатывающим заводам и строительству нефтеперерабатывающей инфраструктуры, портам вдоль северного потока. Регион работы - вся РФ, преимущественно северные регионы строительства. Чем предстоит заниматься: Поиск клиентов, заинтересованных в наших услугах; Ведение переговоров (в том числе просчет объемов и ставок предоставляемого персонала) и закрытие сделки в оплату; Работа с дебиторской задолженностью. Откликайтесь, если: продажи это ваша стихия и вы знаете, как добиваться в ней наилучших результатов и можете подтвердить это на прошлом опыте в цифрах; нам важен именно аналогичный опыт -продажи услуг аутсорсинг/аутстаффинг строительного персонала либо опыт управления в строительной сфере и взаимодействие с аутсорсингом изнутри (опыт управления в дорожном строительстве будет большим плюсом); у вас уже есть понимание, где искать подходящих нам клиентов Почему вам понравится работать с нами: Возможность удаленной работа из своей уютной квартиры или любого другого места, где есть доступ в Интернет либо из комфортного офиса в центре. Возможность полностью автономной работы по своим проектам по ведению от и до, руководство направлением проекта по желанию в дальнейшем. Высококонкурентная заработная плата без потолка: готовы договариваться по условиям относительно оклада и процента. Что вас будет ждать дальше? HR согласует удобные дату и время для зум-интервью. Прохождение зум-интервью. Знакомство с будущим руководителем. Предлагаем еще раз пробежать глазами по объявлению: если вы тот кандидат, которого мы ищем, оставляйте отклик. И хорошего дня