В АН Романа Чиковани открыта вакансия менеджера по сопровождению. Привет Меня зовут Роман Чиковани, я владелец Агентства недвижимости Романа Чиковани. На счету моей команды более 2200 сделок с недвижимостью и у нас безупречная репутация. Простая цифра 50% наших клиентов совершают повторные покупки, это говорит о высоких стандартах нашей работы. Я более десяти лет в недвижимости и вот уже пять лет развиваю свои бизнесы через личный бренд. Это сильно помогает в отстройке от конкурентов и позволяет получать большое количество тёплых клиентов. Сейчас нам в команду нужен менеджер по сопровождению клиентов. Чем предстоит заниматься ? Ведение полного цикла сделки клиента от момента бронирования до подписания: фиксация, бронирование, помощь в подготовке документов для ипотеки/сделки, составление памяток для клиентов по всем этапам сделки; Подписания у застройщиков; Взаимодействие с застройщиками/ агрегаторами: согласования на всех этапах сделки и индивидуальных условий для клиента в случае необходимости, продление брони, документооборот и так далее; Подготовка отчетности по регламенту своих задач; Участие в формировании бизнес процессов компании. Вы наш идеальный кандидат, если: Вы проактивный; Имеете успешный опыт в первичной недвижимости от 1,5 лет в Санкт-Петербурге и Лен. обл.; Дисциплинированы, системны и умеете организовать рабочий процесс вокруг себя; Отлично ориентируетесь среди новостроек г. Санкт-Петербурга; Имеете аналитический склад ума; У вас высоко развиты коммуникативные навыки и клиентоориентированность; Вы - Лидер, и умеете вовлекать коллег в решение задач и рабочих процессов. Условия: Стабильный доход, которым можно управлять: оклад + %. Совокупно от 60000 и до 120 000 и выше; Официальное трудоустройство; Развитие. Новые задачи и вызовы, профессиональное обучение и карьерный рост; Офис, где приятно работать и проводить переговоры высокого уровня даже с самым требовательными клиентами. Работа в сильной команде - нацеленной только на результат. Почему мы? Интересная насыщенная корпоративная жизнь: бизнес- завтраки, корпоративы, еженедельное и ежемесячное поощрение лучших сотрудников (выходные в лучшем спа-отеле, путевка в Доминикану, Каппадокию и др.); Прогрессивная система мотивации, позволяющая зарабатывать больше успешным сотрудникам; Энергичный молодой коллектив, увлеченный своим делом; Регулярные обучения от топовых экспертов и стратегические сессии по целям. Откликайся на вакансию и увидимся на собеседовании