В успешную российскую компанию "КЕМИКС", в существующий работающий отдел, в связи с расширением требуется МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА СНАБЖЕНИЯ. Немного о нас: Создана в 2004. Главный офис в Санкт-Петербурге. Обособленное подразделение в г. Москва. За 20-ти-летний опыт работы компания зарекомендовали себя как надёжный партнёр и поставщик комплектующих для систем вентиляции и кондиционирования. В числе поставщиков более 16 известных в стране брендов.Продукция, поставляемая нами, производится ведущими европейскими, азиатскими и российскими компаниями. На протяжении 10 лет являемся участниками международной выставки "Мир Климата". Качество и надежность материалов проверены временем . Работаем с командой отдела продаж, насчитывающей более 25 человек. Чем предстоит заниматься: Планирование, контроль и обеспечение складских запасов; Заключение договоров с поставщиками, согласование условий поставок и оплаты; Проведение маркетинговых мероприятий по закрепленным товарным группам; Выполнение поручений руководителя отдела, касающихся снабжения; Взаимодействие со смежными подразделениями; Обработка запросов, предоставление оперативной обратной связи. Что необходимо для достижения результата: Непрерывный опыт работы по профилю от 2-х лет в торговой компании; Владение программой 1С Предприятие 8.3 конфигурация Управление торговлей 10.3 в разрезе отчётов, обработок справочников отделов материально-технического обеспечения, отличное знание Excel; Высшее образование; Личностные и профессиональные качества: честность, ум, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственное отношение в работе, трудолюбие, развитые коммуникативные навыки и Ваше желание развиваться в сфере закупок. Мы предлагаем: Работа в надёжной, стабильной компании, ДМС; Трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособную заработную плату. Без задержек Работа в современном офисе БЦ "Фазатрон - Новатор", работодателем предоставляется корпоративная развозка от метро до территории БЦ и обратно; График работы: пн-пт с 9:00 - 18:00 ; Предоставление корпоративной связи; Корпоративные адаптация, обучение и тренинги; Участие в выставках, возможность карьерного роста . При отклике в сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы: 1. Семейное положение 2. Территориальное проживание