АО Радиоавионика - российский разработчик и производитель наукоёмкой продукции нескольких направлений. Компания существует более 30 лет, штат составляет более 700 сотрудников. Мы являемся предприятием оборонно-промышленного комплекса и одной из ведущих организаций России в области разработки систем железнодорожной автоматики и средств неразрушающего контроля рельсов (ультразвуковая дефектоскопия). Ключевая задача:Закупка ТМЦ, ЭРИ, СИ и материалов для обеспечения производственных задач, проектов и нужд подразделений предприятия.Обязанности: оперативная отработка заявок на закупку от ПДО: проверка складских остатков и формирование заказов на недостающие позиции; работа с поставщиками на внутреннем рынке РФ: размещение заявок, анализ предложений, согласование цен и условий работы, контроль сроков поставки, поиск новых поставщиков; работа в 1С: оформление заказов поставщикам, заявок на расходование ДС и т.п.; коммуникация с водителями по доставке товаров на склад; претензионная работа с поставщиками по поводу выявленных несоответствий при приёмке товара; подача заявок на оплату счетов и контроль проведения оплат в установленный срок, отслеживание задолженностей поставщикам; взаимодействие с другими подразделениями предприятия (производство, финансово-экономическая служба, бухгалтерия и т.п.); формирование отчетов для руководства в Excel. Что ожидаем от кандидата: актуальный опыт закупочной деятельности в категориях металлопроката/крепежа/электронных компонентов от 2 лет является конкурентным преимуществом; аналитический склад ума, умение работать с большим массивом информации; развитые коммуникативные навыки, умение формировать соглашения и договоренности; личная организованность, стремление к упорядочиванию и систематизации рабочих процессов. Будет преимуществом: работа в сфере закупок ЭКБ ИП и ЭКБ ОП (ВП), учитывая нормы 275-ФЗ. В работе мы используем:1С УПП,1С:Документооборот.,1С ERP, Microsoft Office. Условия: оформление по ТК РФ, белая заработная плата; оплачиваемый отпуск 31 день; премии по результатам выполненных работ; широкий спектр мотивационных услуг (ДМС по истечении календарного года, поддержка молодых семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.); инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение (ВУЗ/ССУЗ); возможность карьерного роста; корпоративную развозку от станции метро пл. Площадь Александра Невского.