ПРОТЕЙ группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций В связи с увеличением объёма работ у нас открыта вакансия начинающего специалиста в отделе технического контроля/младшего инженера по тестированию оборудования. Тестируем электронику собственного производства: комплексы видеоконференцсвязи и сетевое оборудование. Будем рады рассмотреть выпускников, начинающих специалистов. Уважаемые кандидаты Данная вакансия не связана с тестированием софта, пожалуйста, обращайте на это внимание. Ваши задачи: Проведение тестирования различного оборудования (мини ПК, видеокамеры, моноблоки, звуковые устройства) на специально подготовленных стендах Анализ и документирование результатов проведенного тестирования Взаимодействие с отделами технической поддержки, разработчиками аппаратного и программного обеспечения Проверяемое оборудование плотно связано с IP-сетями, телефонией, аудио- и видео- аппаратурой. В работе используем Linux, YouTrack, Чек-Листы и специальное оборудование для проверки произведенных у нас устройств. Наши ожидания: Знания аппаратной части ПК, составных частей, разъемов, их назначение, принципов работы и общие характеристики Базовые знания Linux и сетевых технологий (стек TCP/IP, опыт настройки сети) Желание обучаться, получать и изучать новую информацию Будет плюсом: Понимание того, что такое тестирование оборудования и для чего оно нужно Представление о методах и видах тестирования Умение составлять чек-листы Английский язык на уровне чтения технической документации Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, белая заработная плата; График: пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня, работа в офисе; Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов; Расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник; Доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту); Спорт: частичная компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее); Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.