Tikkurila производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России, приглашает принять участие в конкурсе на должность Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами. Обязанности К зоне ответственности данной должности относятся задачи, направленные на увеличение объема продаж и представленности продукции Компании в строительных гипермаркетах региональных сетей: Руководство командой продавцов-консультантов: контроль, управление, мотивация, обучение и отчетность в отношении подчиненных сотрудников. Проведение переговоров с представителями закрепленной сети. Работа с магазинами на предмет согласования ДМП, расширения ассортимента, ввода новинок. Оформление промо-зон (предоставление образцов, закупка расходных материалов, согласование затрат). Работа с возвратами, претензиями. Информационная поддержка партнеров. Совместное бизнес-планирование с клиентами с целью увеличения объема продаж, сокращения расходов, более полного удовлетворения запросов конечного потребителя. Контроль получения заказов от магазинов. Контроль и анализ доли фэйсинга и дополнительных мест продаж в магазинах. Увеличение доли представленности. Взаимодействие с HR-агенством: проведение собеседований, отбор и оформление кандидатов. Координация приёма и увольнения продавцов-консультантов. Работа с отчетностью. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области продаж в компаниях-производителях в канале DIY от 1 года является обязательным; Отличные презентационные и переговорные способности и навыки; Знание основных принципов и подходов в работе с ключевыми клиентами, методов эффективного мерчендайзинга; Навыки планирования и анализа. Условия: Полностью официальная заработная плата (оклад + квартальная премия); Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока 3 мес.) + страхование от несчастных случаев и критических заболеваний; Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников; Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год; Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях; Подарки сотрудникам и детям к праздникам; Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде; Отличный коллектив - позитивный и дружный