----------------- Это - ваша вакансия, если: 1. Вы хотите стать классным процессуальным юристом, развить свои компетенции в гражданском и арбитражном процессах 2. В течение 1 года вырасти до позиции судебного юриста и удвоить свой доход. 3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (обучение, наставничество старших юристов, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы и др.). ----------------- Группа компаний ЮАП - крупный юридический консалтинг Санкт-Петербурга, входит в отраслевой ТОП-50 РФ по рейтингу Право.ру Основные направления - гражданский и арбитражный процесс, споры о правах на недвижимость, семейное право, коммерческие договорные споры, интеллектуальная собственность. Приглашаем в команду юристов/выпускников с качественными знаниями, энергичностью, желанием развиваться и строить карьеру в профессии. Ключевые задачи: разработка процессуальных документов: исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ходатайств и других документов; анализ материалов дела, судебной практики и подготовка правовых позиций для старших юристов. Ваши преимущества: работа под руководством опытного старшего юриста, обучение; работа в офисе - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), понедельник-пятница с 10:00 до 19:00; команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями; профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах; инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и обработка задач онлайн; стабильная компания - 15 лет эффективной работы. Условия: оклад 55000-65000 рублей (после вычета налогов) по итогам собеседования; релокационный пакет для комфортного переезда из других регионов; оформление по ТК РФ с первого дня работы. Карьера и привилегии: возможность карьерного роста до позиции ведущего юриста через 1-2 года работы; серьезный профессиональный рост - значительный объем практики, формирование навыков эффективной процессуальной работы; система корпоративных привилегий - обучение, корпоративное такси, связь и прочее (после 1 года работы).