Условия:со второго года работы дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней (общий отпуск 35 календарных дней в год)Обязанности:- ведение кадрового документооборота, в т.ч. электронного;- подбор кадров;- обучение, переобучение и повышение квалификации;- контроль воинского учета в организации;- оформление пропусков для работы в погранзоне;- разработка локальных-нормативных актов в сфере кадров.Требования:уверенный пользователь ПК;опыт кадровой работы от 3 лет;умение работать в 1С;знание трудового законодательства;желательно умение работать в электронном кадровом документообороте;организованность, внимательность, аккуратность, дисциплинированностьДетали вакансии:В компании 110 сотрудников, размер зарплаты указан после вычета налогов