Обязанности: Обеспечение подбора и комплектования учреждения кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения Обеспечение качественного и своевременного ведения кадрового документооборота в соответствии с действующим трудовым законодательством Обеспечение деятельности по воинскому учету и бронированию работников учреждения Организация деятельности по охране труда работников в соответствии с требованиями действующего законодательства в области охраны труда Обеспечение своевременного составления и сдачи установленной отчетной документации по направлениям деятельности отдела кадров. Требования: высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента, или высшее непрофильное образование (специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности стаж работы не менее пяти лет в области управления персоналом. Условия: официальное трудоустройство пятидневная рабочая неделя с 9.00 17.30