Обязанности: Обеспечение подбора и комплектования предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем компании ( линейный персонал: рабочие, токари, слесари, и пр., средний менеджмент: технологи, ОТК, менеджеры по продаже и пр., высший менеджмент: ген. директор, глав. бух, финансовый директор) ; Ведение полного цикла кадрового делопроизводства 2-х юр. лиц (прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.) в единственном числе (численность до 35 человек) в программе 1С ЗУП ; Контроль оформления кадровых документов, подготовленных работниками отдела кадров; Работа с локальными нормативными документами (разработка, внедрение, внесение корректировок) в рамках своей компетенции; Ведение штатного расписания; Формирование и ведение личных дел работников; Заполнение/учёт/хранение трудовых книжек; Графики отпусков; Учёт рабочего времени Подготовка и подача отчета в СФР (ЕФС разд. 1.1) Подготовка документов к сдаче в архив. Требования: Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет; Высшее образование; Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства ; Высшее образование; Высокий уровень самоорганизации, ответственность. Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы: 5/2, пн-чт. с 08:30 до 17:30, пт. с 08:30 до 16:15; Офис располагается в пешей доступности ( 20-30 мин.) от ст.м. "Кировский завод", "Нарвская" ( ул. Трефолева, д. 2, лит. АЧ). Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.