ООО "Эскон" - ведущий производитель электрощитового оборудования. Производим востребованный продукт по конкурентоспособным ценам. Наша организация занимается изготовлением и проектированием электрощитового оборудования, систем АСУ ТП и АСДУЭ (Собственное производство). Обязанности: Разработка HR- стратегии, ее реализация. Запуск системы обучения по всей компании. Формирование кадрового резерва и работа со штатным расписанием. Оценка и аттестация персонала. Работа с корпоративной культурой. Формирование HR бренда компании (бренда успешного работодателя) внутреннего и внешнего. Формирование , интеграция, развитие организационной структуры компании. Повышение эффективности структуры. Участие в системной работе по структурированию бизнес-процессов и автоматизации их, в т.ч. в рамках СМК ISO 9001:2015. Управление подбором (найм), адаптация персонала по компании. Разработка эффективных систем мотивации: в т.ч. участие во внедрении сквозных kpi по всей компании. Контроль кадрового документооборота в рамках ТК. Организация HR аналитики. Проведение СОУТ. Участие в разработке и поддержании актуальности документов СМК ISO 9001:2015. Требования: Высшее профессиональное образование. Знание ТК РФ , последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Уверенный пользователь ПК (офисные программы), опыт работы в программе 1С ЗУП: 8.3, Битрикс 24. Профессиональные курсы повышения квалификации, сертификаты прохождения тренинговых программ в области HR. Опыт работы по направлению профессиональной деятельности от 3-х лет. Опыт управления эффективностью в области человеческих ресурсов. Опыт подбора и оценки кандидатов, адаптации и сопровождения кандидатов. Опыт формирования эффективной команды. Знание описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций. Знание Кадрового делопроизводства. Условия: Работа в стабильной финансово-устойчивой Компании. Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании, от 100 000 р.) График работы 5/2, с 09-00 до 17-30. Перерыв на обед 30 минут. Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц. Испытательный срок 3 месяца. Больничные и отпускные 28 календарных дней. Возможность профессионального и карьерного роста. Адекватное руководство и дружный коллектив. Корпоративы, выездные мероприятия спортивного характера. Участие в вебинарах и семинарах, конференциях. Комфортный офис в шаговой доступности в 5-ти минутах ходьбы от ст.метро Парнас.