Обязанности: Руководство отделом по развитию дополнительных услуг (ДУ) и обеспечение выполнения подчиненными работниками целей и функций, возложенных на подразделение; Организация и контроль работы по исполнению установленных планов по выручке; Организация и осуществление работы по созданию, ведение, актуализации клиентской базы; Организация и осуществление приема заявок клиентов на ДУ, поступающие посредством очных обращений, электронных ресурсов, почтовых сервисов, телефонной и других видов связи; Подготовка и заключение доходных договоров на оказание ДУ, а также расходных договоров, необходимых для реализации ДУ; Расчет стоимости оказываемых услуг на основании прейскуранта цен и сметных стоимостей работ; Формирование всей сводной отчетности в рамках деятельности по реализации дополнительных (нетарифных) услуг за отчетный период. Требования: Высшее образование (техническое, финансово-экономическое, юридическое); Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года; Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),1С; Личные качества: ответственность, умение организовывать и планировать рабочее время, стрессоустойчивость. Условия: Работа в филиале "Северные электрические сети" крупной стабильной компании; Место работы: п. Белоостров, Новое шоссе, 53 (есть развозка от г. Сестрорецка, ж/д станции п. Белоостров, г. СПб (ст.м. Черная речка и ст.м. Беговая); График работы: 5/2; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и набавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуск; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работника, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта. "День энергетика"); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.