Начальник отдела устранения дефицита ресурсов склада

З/П договорная
Размещено 03 апреля


Обязанности: Разрабатывать и реализовывать использование типовых матриц по работе с дефицитом ресурсов склада (правила и инструменты, применяемые для закрытия дефицита ресурсов) на стратегическом, тактическом и краткосрочном горизонте; Разрабатывать и расширять инструментальную базу работы с дефицитом ресурсов склада с учетом внешних и внутренних изменений; Автоматизировать инструменты/механики по работе с персоналом РЦ; Участвовать в проекте по адаптации новых сотрудников на РЦ с целью обеспечения непрерывности бизнеса; Актуализировать и автоматизировать расчёты рейтингов РЦ. Требования: Знание Excel на продвинутом уровне; Умение работать с большими массивами данных; Аналитический склад ума; Работа в режиме многозадачности; Самостоятельность и инициативность Мы предлагаем: работу в самом развивающемся ритейле; возможность работать удаленно/частично удаленно (гибридный график); пакет ДМС после прохождения испытательного срока; график работы 5/2 с 09.00 до 18.00; работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться; участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы; возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании; карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям; скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям; возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию; трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату; удобную бесплатную общую автостоянку, большую закрытую велопарковку; оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса; возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.