В связи с расширением производства ООО АДВАНС - высокотехнологичное производство металлических деталей высокой точности, открывает вакансию "Начальник планово-диспетчерского отдела". Что нужно будет делать: Организация и наладка работы отдела ПДО на металлообрабатывающем производстве (в подчинении 2 сотрудника). Обеспечение равномерного выполнение производственных заказов в требуемые сроки. Организация работы по формированию и доведению до производственных участков планов по выпуску продукции. Контроль выполнения планов. Организация работы по обеспечению производственных участков материалами необходимыми для выполнения поступающих заказов. Организация работы материальной и информационной логистики между производственными службами и смежными отделами организации. Отладить процесс диспетчеризации выпуска продукции. Обеспечивать рациональное использование производственных мощностей (на участках токарно-автоматном, фрезерно-универсальном, слесарном, электроэрозионном). Координация работы производственных служб и участков. Организация и отладка процессов учета выпуска продукции и отражения планируемого времени в системе 1С ERP, Битрикс24. Подготовка отчетности по исполнению планов производством. Необходимые компетенции: Высшее техническое образование. Успешный опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности. Умение работать с конструкторской и технической информацией. Знание методов производственно-технического планирования и оперативного управления производством. Знание методов разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции. Готовность к работе с большими массивами данных. Обучаемость (в работе требуется знание и понимание структуры предприятия, процесса производства изделий, состава изделий, процесса и порядка обеспечения комплектующими). Активная жизненная позиция, умение продуктивно работать в команде.Аналитический склад ума. Мы предлагаем Вам: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентный уровень заработной платы. График работы: пн-пт, с 9:00 до 18:00. Активный коллектив профессионалов, любящих свое дело. Реальный финансовый и карьерный рост. Качественная система наставничества и адаптации. Развитая корпоративная культура, позитивный микроклимат в коллективе.