Строительный холдинг, ведущий сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих крупных объектов городской и промышленной инфраструктуры, открыл конкурс на вакансию Начальник управления подготовки и развития персонала: Обязанности: Анализ потребности в обучении Подготовка программ внутреннего обучения в соответствии с потребностью взаимодействие с внутренними экспертами Планирование внутреннего обучения, организация групп Работа с провайдерами по разработке электронных курсов обучения Организация внутреннего обучения, оформление документации Организация проведения тренингов в компании Регламентация деятельности внесение изменений в ЛНА по обучению, разработка шаблонов и форм документов Разработка образовательных треков для сотрудников, включенных в кадровый резерв Разработка программ подготовки ИТР Автоматизация процесса обучения на платформе Websoft и других системах организации (в т.ч. 1С ЗУП) Контроль своевременного формирования и сдачи отчетности в формате Excel по запросу Управление бюджетными затратами на обучение и развитие Требования: Высшее образование, дополнительные программы повышения квалификации или профпереподготовки в области организационного и профессионального развития персонала Опыт руководства отделом, подразделением, направлением Опыт работы в CRM. Условия: Место работы, г. Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 37, м. Петроградская, БЦ СЕНАТОР; Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании; Бессрочный трудовой договор; Трудоустройство согласно ТК РФ; ДМС после 1 года работы; Корпоративное обучение, в том числе английскому языку.