Компания INFULL экосистема страховых услуг для частных клиентов и бизнеса. Мы предлагаем нашим клиентам лучшие условия на рынке страхования и лизинга, помогаем в одобрении и рефинансировании ипотеки, урегулируем убытки и споры со страховыми компаниями. Работаем на рынке с 2012 года. У нас много задач по подбору сотрудников, поэтому сейчас мы ищем в нашу команду начинающего рекрутера, готового развиваться в HR сфере и строить карьеру в компании ИНФУЛЛ. Мы предлагаем: Прозрачная система мотивации: оклад + KPI; Официальное оформление по ТК РФ; Разнообразные задачи (не только подбор), большие возможности для профессионального развития в HR сфере; Возможность влиять на развитие компании, вносить и реализовывать свои идеи; График: пн-пт с 9.00-18.00 или с 10.00-19.00; Корпоративная сотовая связь и телефон; Молодой коллектив без бюрократии / зашоренности, открытое к диалогу руководство; Офис с отдельным входом в БЦ Премьер-Лига в восьми минутах от метро Московские ворота; Сотрудникам компании предоставляются скидки на страховые продукты компании, помощь в покупке недвижимости и оформления ипотеки. Чем предстоит заниматься: Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии; Составление и публикация вакансий на различных площадках; Телефонные и личные интервью, оценка кандидата; Организация собеседований с руководителем, ознакомительных дней и стажировок; Организация и контроль выхода сотрудника на работу; Пожелания к кандидату: Большое желание развиваться в сфере подбора персонала; Готовность к телефонным звонкам, активному общению с кандидатами по телефону и вживую; Готовность отказывать кандидатам; Инициативность, ответственность и здоровый перфекционизм; Организованность, дисциплина и позитивный настрой. Откликайтесь, мы ждём вас в нашей командеP.S. Будет здорово, если в сопроводительном письме Вы ответите на следующие вопросы: В чем главная причина текучки персонала? С чего, в первую очередь, необходимо начать, чтобы решить эту проблему? Резюме без сопроводительных писем мы также рассматриваем, но во вторую очередь.