В компанию требуется официант в г. Санкт-Петербург.Обязанности:В ресторане японской кухни Subzero Sushi открыта вакансия официантТребуемый опыт работы: от 1 годаПолная занятость, сменный графикРестораны Subzero Sushi:В 2017 году команда проекта SUBZERO познакомила Санкт-Петербург с современной японской кухней, открыв первый ресторан на главной гастрономической артерии города, улице Рубинштейна.Нетривиальное переосмысление кулинарной традиции страны восходящего солнца произвело настоящий фурор сегодня авторские роллы, суши, а заодно и твисты топовых блюд других стран Азии можно попробовать в 6 заведениях в Петербурге и Москве.Мы ориентированы на развитие и поддержку персонала, комфортные условия труда, результат, построенный на командной работеМы ждем активных, талантливых, увлеченных людей, которые хорошо понимают потребности гостя и умеют создать атмосферу гостеприимстваНаши ожидания от соискателей: Опыт работы официантом в ресторане от 1 года Активность и энергичность Внимательность и аккуратность Умение работать в режиме многозадачности и условиях высокой интенсивности Развитые навыки общения и грамотная речьЗадачи официанта: Знание концепции ресторана, информации о всех проектах (сайт, соцсети, телефоны, адреса) Обеспечение искреннего и дружелюбного сервиса, Поддержание доброжелательной атмосферы с гостями и коллегами Отличное знание меню и карты напитков, помощь и активное участие в выборе блюд и напитков гостями Работа в программе IIKO Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте, участие в ежемесячных генеральных уборках Соблюдение правил внутреннего распорядкаУсловия работы: Место работы в Петроградском районе (ул. Академика Павлова) метро Петроградская/ Лесная График работы сменный, 15-18 смен Смены с 11:00-00:00/ 14:00-00:00/ 17:30/00:00 Доход за смену от 5900 руб (ставка+ чаевые+ % от выручки) Премия за выполнение месячного плана продаж Оплата стажировочных смен (1000р/13ч) Чаевые выплачиваются ежедневно Стабильные выплаты ЗП без задержек Двухразовое питание Корпоративная скидка во всех проектах Классная рабочая форма Периодические обучающие тренинги Регулярные корпоративные мероприятия Развитие внутри компании Работа в стабильной компании (7 лет на рынке) Лояльное руководство