Обязанности: Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование: Формирование целей, KPI, стратегии развития Компании в рамках компетенции, подготовка тактической отчетности; Координация процесса разработки и исполнения бизнес-плана, бюджета по курируемым участкам; Организационное планирование и участие в процессе оптимизации организационных структур, бизнес-процессов по курируемым направлениям; Операционное управление; Операционное управление и обеспечение выполнения бизнес показателей вверенных подразделений: розничный отдел, отдел omni-channel, склад, отдел внутренней логистики, отдел продаж b2b, отдел производства; Обеспечение операционного планировании продаж по всем каналам сбыта совместно с коммерческим директором; Анализ и аудит эффективности деятельности вверенных подразделений, выявление зон для роста, улучшений, оптимизации; Разработка моделей процессов to be для повышения их эффективности. Инициация и лидирование проектов/программ изменений по повышению эффективности бизнес-процессов; Лидирование проектов по нормированию операций для эффективного управления численностью массового персонала с учетом основных драйверов; Выполнение функции Заказчика в проектах по автоматизации бизнес-процессов в зоне ответственности; Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, мерчендайзинг, баинг, товародвижение и т.п.); Выявление зон роста для оптимизации в области кросс функционального взаимодействия. 2. Организация разработки и внедрения документов, регламентирующих деятельность вверенных подразделений. 3. Развитие новых направлений деятельности компании. 4. Организация и координация выстраивания бизнес-процессов компании на новых рынках. Требования: Опыт работы СОО; Опыт управления розничной сетью, eСomm, понимание процессов производства одежды; Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет; Опыт работы в компаниях с оборотом от 100 000 млн рублей; Развитые навыки регулярного менеджмента; Знания и опыт в области управления бизнес-процессам. Условия: Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год; Комфортный современный офис в шаговой доступности от метро; График работы 5/2, 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 3 дня / мес; Дополнительные бенефиты: скидки 30-50% на продукцию компании, возможность обучения за счет компании; Возможности для профессионального роста и самореализации; Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив; Амбициозные цели развития компании.