Ведущий специалист по кадровому делопроизводству — Найдено 98 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 4

ОБЯЗАННОСТИ: 1. Кадровое делопроизводство; 2. Подбор персонала (публикации, отбор, приглашения и пр.); 3. Выполнение поручений начальника отдела; 4. Воинский учет (общий и специальный) во время отсутствия основного работника. ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее образование; - Аналогичный опыт работы по указанным направлениям; Уверенный пользователь ПК; Знание

Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;- Cоставление графика отпусков и контроль его соблюдения;- Разработка локально-нормативных актов компании;- Разработка и актуализация должностных инструкций;- Формирование электронной отчетности в СФР, АЗН, Работа России (в том числе

ЭкспоФорум-Интернэшнл один из ведущих игроков конгрессно-выставочной индустрии России. Компания управляет конгрессно-выставочным центром Экспофорум. Мы проводим любые мероприятия (от узкотематических локальных выставок до глобальных конгрессов) на высочайшем уровне. Качество обеспечивает наша команда, поэтому сотрудники главная ценность. Мы ищем

Сеть итальянских ресторанов "Мама Рома" приглашает в свою команду специалиста по кадровому делопроизводству Обязанности: Частичное ведение кадровой документации под руководством ведущего специалиста КДП Составление трудовых договоров, прием-увольнение и пр. Ведение и учет трудовых книжек (бумажные и электронные) Работа в программе 1 С 8.3 ЗУП,

STOMODOMO GROUP группа компаний, работающих в сфере стоматологии. Основана в 2009 году и насчитывает на сегодняшний день более 400 сотрудников. Мы являемся создателями медицинской системы IDENT, занимаемся консалтингом, управляем сетью собственных стоматологических клиник РениДент и клиникой цифровой стоматологии Houston. Программное обеспечение

Обязанности: Формирование графиков отпусков, составление уведомлений. Оформление приказов по личному составу: о предоставлении отпуска, переносе отпуска др. Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков работников, учет остатков отпусков. Отслеживание соблюдения графика отпусков. Требования: Законченное высшее или средне специальное

Обязанности:Оформление документов на прием, перевод и увольнение работников, а также других приказов по личному составу: о предоставлении отпуска, о привлечении к работе в выходной день, об изменении учетных данных, о поощрениях и взысканиях работников, о конкурсах и выборах, об изменении условий работы и режима и др.Учет, хранение и заполнение

Обязанности:Организация ВУР (военно-учетной работы на предприятии) в соответствии с Положением о воинском учете;Мобилизационная подготовка на предприятии;Организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;Организация поездок работников на обучение, тренинги, конференции;Контроль обучения работников в соответствии со