Обязанности:- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;- Cоставление графика отпусков и контроль его соблюдения;- Разработка локально-нормативных актов компании;- Разработка и актуализация должностных инструкций;- Формирование электронной отчетности в СФР, АЗН, Работа России (в том числе инвалиды, пенсионеры);- Формирование статистической отчетности;- Ведение воинского учета;- Работа с архивом отдела;- Участие в реализации HR-проектов отдела по работе с персоналом;- Предоставление регулярных отчетов по выполненной работе.Требования:- Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью не менее 500 человек;- Опыт работы в 1С8.3, ЗУП;- Опыт сдачи отчетности;- Опыт работы с разными категориями работников (инвалиды, пенсионеры, участники СВО);- Знание архивного делопроизводства;- Опыт работы в 1С Документооборот (как преимущество);- Опыт ведения воинского учета (как преимущество).Детали вакансии:ДМС после 6 месяцев работы.