Менеджер по развитию персонала — Найдено 500 вакансий в Санкт-Петербурге — Страница 5

Обязанности: Руководство отделом персонала крупной сети цветочных салонов (в подчинении 2 человека: "специалист по массовому подбору" и "специалист по КДП") Организация и контроль подбора персонала Самостоятельное ведение точечных позиций и ключевых вакансий Адаптация новых сотрудников Сопровождение программы ДМС Требования: Опыт работы

Подружка это работа около дома с удобным графиком в окружении прекрасных коллег и возможностью увеличивать свой доход вместе с профессионализмом Что предлагаем мы: Оформление строго по ТК РФ, с первого дня Оплата больничных, отпусков, белая зарплата на карту ДМС через год работы Полностью официальную заработную плату, которая зависит только от

Hr специалист Требуемый опыт работы: 13 года Полная занятость, полный день Мы являемся лидерами своего сегмента рынка и предлагаем интересную работу в стабильной и динамично растущей Компании AdamChina Мы являемся крупнейшими снабженцами товаров из Китая на WB, OZON и другие маркетплейсы. Эксперты в поиске и подборе товаров для высоких продаж

Мы помогаем нашим клиентам выходить на новый уровень безопасности и эффективности за счет цифровой трансформации и создаем продукты и решения, которые никто никогда не делал, благодаря талантам и увлеченности наших сотрудников. Обязанности: Подбор персонала в соответствии со сформированным профилем Участие в проведении собеседований,

Консорциум Кодекс крупная надежная российская IT- компания, занимающаяся выпуском профессиональных справочных систем под брендами Кодекс и Техэксперт. Мы создаем собственные программные продукты в области автоматизации процессов управления производства. Мы ищем менеджера по персоналу, который готов к активной коммуникации с соискателями, умеет

КадровыйСоюз команда профессионалов, которая реализует комплексный подход к поиску и подбору персонала, за счет опыта и знания экспертов, подкрепленных многолетней практикой. Мы работаем по всей России по направлениям: аутсорсинга персонала, аутстаффинга персонала, рекрутинга, как по узконаправленным специальностям, так и по

В связи с развитием компании и открытием новых подразделений в нашу группу рекрутинга мы ищем коллегу, который будет заниматься подбором ИТ персонала и участвовать в других проектах службы управления персонала. ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ: Осуществлять поиск и подбор специалистов (точечный подбор). Отвечать за весь процесс подбора новых сотрудников

КОМПАНИЯ "АВТО-КОМПОНЕНТ" - ведущий поставщик запчастей и авто-услуг на территории Северо-западного округа. Деятельность ведется с 1994 года. Численность персонала - 450 человек Крупный логистический центр - складские площади 6000 кв.м., собственный автопарк Около 2000 постоянных клиентов. КОМПАНИЯ "АВТО-КОМПОНЕНТ" - гарантия стабильности и

Обязанности: - Поиск помещений по готовому алгоритму; - Организация подготовки тафтинг студий к открытию (общение с подрядчиками, следование разработанным правилам и стандартам); - Организация бесперебойной работы студий после запуска; - Закупка оборудования, материалов (у согласованных поставщиков); - Поиск, найм и адаптация персонала (совместно