Компания "Cosmoshop" - это торговые точки, специализирующиеся на качественных товарах для кальянов и POD-систем. Наша компания работает на рынке с 2013 года и обладает обширным опытом в этой области. Мы предлагаем широкий ассортимент товаров, необходимых для любителей кальянов и POD-систем. Мы гордимся тем, что наш персонал проходит регулярные обучающие программы от компании, чтобы быть в курсе всех новинок и тенденций в мире кальянов. Мы ищем грамотного и ответственного помощника для руководителя Основной задачей помощника будет полноценное участие в организации текущих проектов, ты будешь сердцем и душой организации, тесно сотрудничая с нашими руководителями. Тебе предстоит: Выбор и контроль подрядчиков; Расчет ЗП сотрудникам компании (имеется форма для заполнения) ; Организация процесса подбора и первичный отбор кандидатов; Разработка регламентов и скриптов для персонала; Организация работы тайных покупателей и сбор обратной связи от сотрудников; Задачи обсуждаются Мы рассмотрим тебя: Если ты имеешь знания в приложениях: ПК, Zoom, Google docs; Если ты имеешь способность планировать и организовывать работу в срок (свою и исполнителей); Если ты умеешь работать с документами; Если ты имеешь структурное мышление, умеешь лаконично выделять ключевые мысли из диалога; Если ты умеешь работать с большим объёмом информации (в режиме многозадачности); Если у тебя-опыт работы в качестве ассистента/помощника руководителя от 1 года. Мы предлагаем: Стабильную выплату с перспективой заработка в зависимости от задач и твоего вовлечения; Удаленный формат работы. Гибкий график 5/2, выходные: суббота и воскресенье. С 9:00 до 13:00 (По МСК). В дальнейшем рассматривается полный рабочий день. Долгосрочное партнерство; Заработок на неполный рабочий день: 30.000 рублей-4 часа (испытательный срок). Со 2-го месяца рассматривается 40.000 рублей. В дальнейшем Рост заработной платы на полный рабочий день, будет зависеть от задач- обсуждается лично на собеседовании. После отклика потребуется: 1.Заполнить анкету для следующего этапа интервью2.Пройти телефонное интервью с HR-менеджером;3.Финальное собеседование (по видеозвонку) с руководителями.