В компанию требуется продакт-менеджер в г. Санкт-Петербург.Обязанности: Координировать действия запуска/вывода продукта со всеми подразделениями компании и подрядчиками/поставщиками; контролировать сроки исполнения задач по запуску/выводу продукта; вести сводные таблицы, аккумулирующие в себе сведения о процессах и продуктах; участвовать в планировании продаж и оценке остатков (Поддержка уже существующей линейки продуктов;). организовывать тестирование по новым и существующим продуктам; расчитывать экономические показатели продукта (цены, наценки, конкурентный анализ, прогноз продаж, бюджет); составлять технические задачи дизайнерам, технологам, подрядчикам и контролировать выполнение. Работа с заводами , обеспечение качественного и своевременного производства продукта и полное сопровождение рабочей цепочки (совместно с другими отделами компании); Требования: Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет Опыт разработки и вывода на рынок новых продуктов; Опыт взаимодействия с заводами, обсуждения производства (переговоры с производствами, заказ продукции, сопровождение разработки и непосредственной сборки заказа); Умение анализировать продажи, планировать производство, поставки, платежи; Экспертность в нише, желание развивать продукт вместе с командой; Стрессоустойчивость Многозадачность Высокие навыки коммуникации и работы с людьми Условия: Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ; Интересная работа в стабильной, динамично развивающейся Компании с продуктом, который по-настоящему любят клиенты; Достойный уровень заработной платы (оклад + премии), своевременные выплаты (2 раза в месяц без просрочек), стартовый оклад и финальный уровень обсуждается с успешными соискателями на собеседовании; Обучение за счет компании; Испытательный срок - 3 месяца; Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга/директора по маркетингу, - мы с трудом успеваем за своим ростом, поэтому у нас легко сделать карьеру; График работы: пн-пт с 10-00 до 18-00; комфортное рабочее место в БЦ в пешей доступности от метро (7-10 минут). Полная поддержка и помощь на этапе стажировки Дружный молодой коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет), всегда готовый помочь, потому что все заинтересованы в результате Корпоративные праздники (на корабле, в ресторане, на природе) Возможность приобретать продукцию со скидкой сотрудника (в праздники это особенно ценно, когда выбираешь подарки)