Мы ищем опытного и талантливого ведущего менеджера продукта, который примет вызов и присоединится к нашей команде для работы над социальной сетью. Ваша главная задача будет заключаться в разработке и управлении продуктом в главном его аспекте - помощи людям в общении. Общение в социальной сети является основой ее функционирования и успеха, поскольку оно способствует укреплению связей между людьми, обмену информацией и поддержке друг друга. Оно создает возможности для развития личности, установления новых связей и достижения различных целей как в личной, так и в профессиональной жизни. Задачи: разработка стратегии продукта: определение высокоуровневых целей и стратегии продукта для социальной сети; управление жизненным циклом продукта; проектирование и оптимизация пользовательского опыта: разработка пользовательского интерфейса, функций и возможностей, которые создадут легкий и удобный интерфейс для наших пользователей; анализ и мониторинг результатов: отслеживание и аналитика показателей эффективности продукта, клиентской удовлетворенности, конкурентной среды и рыночных трендов. Мы ожидаем: понимание продуктового менеджмента, рыночных и бизнес-показателей; базовые знания в области разработки программного обеспечения и IT-технологий; развитые аналитические, управленческие и коммуникативные навыки; знание принципов дизайна пользовательских интерфейсов, умение разрабатывать концепции и прототипы продукта для обеспечения лучшего пользовательского опыта; умение работать в рамках постоянных изменений и высокой скорости. Желание развиваться и изучать новые тренды в области продуктового менеджемента. Мы предлагаем: сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; оборудование: мощное железо, более экзабайта данных, GPU-кластера и облачный инструментарий; команда: с нами работают профессионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой; профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику; новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях; возможность работать в гибридном формате (как удаленно, так и из офиса); спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях; компенсация питания; регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык).