Product Owner

НАПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТА: медицинская система, предназначенная для электронной записи на прием к врачу, управления потоками пациентов, ведения медицинских карт в электронном виде, персонифицированного учета медицинской помощи и управления медицинскими регистрами. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы не менее 3 лет: в качестве руководителя проекта, аналитика, архитектора, разработчика; Понимание жизненного цикла ПО, общего процесса разработки; Понимание критериев качества ПО; Общие знания в области реляционных баз данных; Опыт работы с системами управления проектами, задачами, офисными продуктами (Atlassian JIRA, MS Sharepoint, Confluence Wiki, MS Project, MS Word, MS Excel или аналоги). БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт работы с системами мониторинга систем (Grafana, Graylog или аналоги), сборки (Jenkins), контроля версий (Mercurial, Git и т.п.); Общее понимание контейнеризованных сред (Docker), понимание Domain-driven design подхода, принципов микросервисной архитектуры. ЗАДАЧИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПРОДУКТОМ: Разработка и согласование видения продукта, графика и состава релизов; Систематизация и приоритизация требований; Ответственность за итоговое качество, сроки и статус работ; Представление единой точки входа в части информации и поддержки по продукту для других продуктовых команд, службы эксплуатации, приемки, бизнес-анализа; Координация внутренних работ по продуктам: системной аналитики, разработки, тестирования; Участие в процессах приемки, внедрения ПО, расследования инцидентов; Подготовка оценок по новым работам. МЫ ГАРАНТИРУЕМ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ: Официальное трудоустройство и белая зарплата; ДМС после испытательного срока (3 месяца); Мягкая адаптация на новом рабочем месте; Корпоративные курсы по английскому и немецкому языкам; Частичная компенсация затрат на фитнес; Обучение и сертификация за счет компании, поддержка участия в научных и профессиональных конференциях; Участие в реферальной программе; Гибкое начало рабочего дня; Возможность дистанционной работы; Предоставление техники; Уютный офис; Корпоративные праздники, спортивные состязания, различные активности по интересам, неформальные тимбилдинги, участие в эко-инициативах компании.