1221Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли. Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России. На данный момент находимся в поиске Руководителя проектов на портфель проектов, связанных с разнообразными бизнес-процессами холдинга и наших партнёров. Мы готовы рассмотреть как опытного лидера, готового возглавить направление, так и менеджера уровня middle+, стремящегося к росту. Чем предстоит заниматься: выстраивать процессы на проектах, переданных в управление; отвечать за сроки, качество и соблюдение целей по EBITDA по каждому проекту; управлять удовлетворённостью клиентов и выстраивать здоровые коммуникации с заказчиками; развивать и мотивировать персонал проектов (одна из наших основных задач формирование здорового рабочего климата и нулевая "текучка" персонала); управлять финансовым планированием и расходами проекта; планировать и подбирать персонал проектов; отвечать за одно или несколько центральных направлений проектного офиса (наш проектный офис проходит реструктуризацию и каждый менеджер проекта может выбрать интересное ему направление и взять на себя ответственность за определённый процесс, затрагивающий всю компанию). Что нужно, чтобы к нам присоединиться: опыт управления проектами в ИТ от 3 лет; знание гибких методологий управления проектами, умение отсекать ненужное из книжек; адаптивность и стремление построить самоорганизующуюся команду; развитые навыки коммуникации (потребуется выстраивать взаимоотношения между разрозненными бизнесами внутри холдинга); способность управлять командой и принимать решения самостоятельно. Будет преимуществом: опыт работы в проектах с большим количеством стейкхолдеров. Мы предлагаем: классный коллектив, сильные профессионалы, у которых можно многому научиться; оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата; удалённый режим работы; предоставляется всё необходимое для работы оборудование; программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы); 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года; программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития; посещение за счёт компании топовых профильных конференций; демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды; офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.