Привет, мы Банда умников Уже 12 лет делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием. За несколько лет нам удалось из хобби-проекта превратиться в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах. Мы эксперты в области обучения детей в игровой форме и упаковываем наши знания в разные форматы: от настолок до приложений. Среди наших партнёров более 800 компаний, среди которых МТС, ВТБ, Пятёрочка, Яндекс, Сбер и другие (https://vbnd.ru/hh1). Мы разрабатываем уникальные подарки под индивидуальный запрос заказчика, поэтому каждый проект это возможность проявить творческий подход и создать что-то действительно особенное. У нас десяток проектов, которым нужна проектная поддержка, поэтому сейчас ищем новых коллег в коммерческую команду. Чтобы проще объяснить обязанности, вот примеры задач: Заботиться о наших партнерах (оптовые партнеры, сети, корпорации и небольшие компании): рассказывать про игры, обрабатывать входящие заявки, составлять коммерческие предложения. Вести проект корпоративных подарков с момента подписания договора до передачи подарков клиентам: следить за процессами и расставлять приоритеты для команды. Улучшать работу с нашими текущими партнерами и клиентами делать процессы удобнее и быстрее. Контролировать качество, сроки выполнения задач и этапы проекта. Создавать и обновлять документацию (технические задания, продуктовая документация, инструкции и т.д.), а также вести проект в 1С: от оформления заказа до его завершения. Будет круто, если ты: Умеешь общаться и ладить с разными людьми. Нужно умудряться быть одновременно очень дружественным и позитивным, но при этом достаточно структурированным, чтобы держать в ежовый рукавицах ситуацию со сроками, качеством и стоимостью; Умеешь оперативно и самостоятельно принимать решения; Имеешь опыт ведения проектов и воплощения в жизнь своих идей. Начиная от мероприятий в университете, заканчивая проектами на работе; Хорошо концентрируешься на деталях и не упускаешь мелочей. А если я не все умею? Мы ещё не сталкивались с тем, чтобы кандидат всё умел. Когда мы вводим нового человека в команду, мы не ждём мгновенных результатов. Но мы ожидаем активного развития и желания вникать во все процессы. Команда со своей стороны вкладывает очень много усилий и времени в обучение новичка в ходе работы, в том числе поэтому мы так внимательно подходим к процессу подбора. Решая любую задачу с новым сотрудником, мы всегда стараемся достичь двух целей: во-первых, добиться классного результата, во-вторых, научить новичка лучше решать задачи такого типа, чтобы в следующий раз он справился более самостоятельно. Поэтому переделывать и корректировать первое время придётся много, а даже небольшие задачи могут занять существенное время. И это нормально. При всей поддержке команды, важно понимать, что 90% усилий по обучению новому нужно вложить самому. А что читать и смотреть, мы всегда подскажем ;) Наши условия: классный офис в формате Open-Space в центре Петербурга; возможность варьировать начало рабочего дня с 08:00 до 11:00; гибрид после испытательного срока; оформление по ТК; корпоративная жизнь: ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе; научим всему, что знаем, а где не знаем отправим на курсы; дополнительный выходной День вдохновения раз в квартал. Ну вот, мы постарались рассказать о себе и о том, кого мы ищем Нам будет проще найти общий язык, если ты тоже напишешь несколько слов о себе, своих интересах и ожиданиях в сопроводительном письме.