Привет Меня зовут Наталья, я HR группы компаний (направление - телеком и IT). Мои прекрасные коллеги создают слаботочные системы (интернет, кабельное телевидение, домофония) в жилых комплексах Санкт-Петербурга и Ленинградской области, поддерживают абонентов, а я помогаю им находить новых сотрудников и создавать профессиональную команду Уже более 10 лет компания "Магистральные Сети Связи" на рынке телекоммуникационных услуг. Сейчас мы интенсивно растем, поэтому я в поиске коллеги, который работал в найме или очень хочет начать работать в этой увлекательной сфере Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом, предоставим возможность попробовать себя в подборе, в других проектах HR. Почему кандидаты выбирают нас? стабильность и рост - мы масштабировались в период пандемии и продолжаем интенсивно расти независимо от внешних условий; прозрачность условий - "белая" зарплата, оплачиваемые больничные, отпуска; удобная локация - 5 мин. ходьбы от метро Звездная, в современном бизнес-центре Континент; дружественная комфортная атмосфера мы уважаем мнение и профессионализм друг друга, у нас нет тотального контроля, лишних корпоративных ритуалов и дресс-кода. С чем предстоит работать: подбор персонала: размещение вакансий на разных ресурсах, активный поиск кандидатов, тестирование разных каналов поиска; полный цикл подбора от снятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу: проведение телефонных переговоров, очных интервью, рекомендации, согласование джоб офферов; обработка входящего потока кандидатов; звонки "холодным" кандидатам; ведение деловой переписки с кандидатами и нанимающим менеджером; онбординг (адаптация) новых сотрудников; формирование кадрового резерва; составление отчётов по проделанной работе. Мы ждем от Вас: опыт в подборе персонала - от 1 года, преимущество отдаем кандидатам с опытом в подборе линейных позиций в строительстве (монтажники) или рассмотрим кандидата без опыта, научим основам профессии; хорошие навыки коммуникации и умение располагать к себе; грамотная устная и письменная речь; ответственность и проактивность; умение работать на результат, позитивное отношение к людям и искренний интерес к профессии. Мы предлагаем: график работы: 5/2 с 09:00-18:00 или обсуждаем более удобный вариант; "белая" заработная плата: оклад 50000-60000 (в зависимости от навыков) + бонус за подбор/адаптацию; оборудованное рабочее место, вкусный кофе и настольный теннис; возможность профессионального роста и реализации профессиональной экспертизы в разных разделах HR; возможность тестировать гипотезы по поиску персонала и внедрять лучшие практики. Мой будущий коллега, откликайся, я с радостью жду нашего знакомства