Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений. Практика Software Engineering в Axenix сегодня это более 500 исключительных людей, которые работают в области кастомной разработки и проектного управления. В России мы работаем в офисах в Москве, Твери и Ростове-на-Дону, а также удаленно. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой. Обязанности: Координация деятельности команд, владельцев продуктов, бизнес спонсоров и руководства в рамках релизного процесса; Управление полным циклом релизов, а также смежными процессами для нескольких продуктовых команд; Планирование релизного цикла, оценка готовности очередных этапов, формирование графиков релизов; Организация необходимых технических мероприятий в рамках релизного цикла (обновление стендов, переключение версий, подготовка документации, инфраструктурные работы); Контроль качества выпускаемых релизов; Формирование отчетности и оповещений по статусу релизов в функциональной, инфраструктурной и организационной плоскостях; Информационная поддержка по вопросам регистрации дефектов, запросов на изменение, планов установки и отката релиза. Требования: Понимание методологий разработки и способов организации производственного процесса разработки ПО; Понимание жизненного цикла ПО; Базовые знания основ разработки ИТ систем: интеграция, системы хранения, контейнеризация приложений, инфраструктурные аспекты; Отличные коммуникативные навыки: умение понимать и объясняться как с бизнесом, так и с ИТ; Опыт работы с инструментами управления версиями и таск-трекинговыми системами в части организации релизов; Опыт планирования разработки ПО и управления ИТ-проектами; Будет преимуществом: Умение работать с требованиями, хорошее ориентирование в функциональной архитектуре продуктов; Опыт работы с Яндекс.Трекер и организация релизной деятельности с использованием данного инструмента. Условия: Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании; Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему; Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений; Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review; Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии; ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет); Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника; Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год; Ежемесячную денежную компенсацию на питание; Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг); Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.