Обязанности: Управление отделом продаж;Планирование составление общих и частных планов, установка времени для совещаний, планерок.Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж; Декомпозиция разделение крупных задач на десятки мелких подзадач и распределение их между подчиненными для выполнения.Участие в разработке и проведении мероприятий по стимулированию продаж; Мотивация подчиненных работа с групповой или персональной мотивацией, продумывание и внедрение материальных и нематериальных поощрений для менеджеров.Организация деятельности ОП создание и внедрение рабочих инструкций, форм отчетов и других инструментов.Контроль деятельности просмотр отчетов, анализ и сравнение показателей эффективности. Контроль дебиторской задолженности;Обучение сотрудников коллективные и персональные курсы для развития навыков, повышения квалификации менеджеров в отделе. Мотивационные тренинги. Взаимодействие с собственниками компании. Разработка стратегий. Постоянный рост. Требования: Знание рынка и текущих тенденций в этой области. Опыт работы в оптовых продажах и управления командой от 5 лет. Умение разрабатывать и реализовывать стратегии продаж. Навыки ведения переговоров с клиентами и партнерами. Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику Умение анализировать рынок, оценка ёмкости рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей для роста продаж. Организованность и способность управлять несколькими задачами одновременно. Целеустремленность и мотивация достигать поставленных целей. Способность принимать обоснованные и эффективные решения в быстром темпе. Навыки общения и умение эффективно взаимодействовать с клиентами, партнерами и своей командой. Владение навыками управления и мотивации команды. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде Высшее образование (желательно экономическое или управленческое). Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С: Предприятие, CRM Условия: Официальное трудоустройство. Высокий доход. Постоянный рост