Мы - международная компания, являемся 1 в России и входим в ТОП-5 агентств мира. Почему мы: экспертиза: 24 года опыта на рынке недвижимости масштаб: 260 городов присутствия, 14 стран, 20 000+ сотрудников сильный бренд: ТОП-5 рейтинга Forbes самых выгодных франшиз, ТОП-50 рейтинга в категории Крупнейшие компании и ТОП-20 "Лучшие работодатели" по версии hh.ru эксклюзивность: 30+ уникальных предложений для наших клиентов, самая большая база объектов среди агентств. преференции от застройщиков и банков лучший сервис: 96% клиентов довольны нашими услугами инновационность: мы используем лучшие мировые практики, и у нас своя экосистема IT-продуктов стабильность: устойчивая бизнес-система, эффективно работающая даже в кризисы (+40% выручки ежегодно с 2008 года) развитие: собственный учебный центр и LMS-система, более 1200 обучающих программ, множество проектов команда: у нас мощная HR-система и лучшие практики подбора, адаптации и развития, а роль HR-партнера является одной из важнейших в компании Мы активно масштабируем бизнес и открываем офисы в новых городах и странах, поэтому сейчас прекрасный момент, чтобы присоединиться к нам У нас принято: Проявлять осознанное лидерство и партнерство: мы делаем важное и вместе развиваем бизнес Делать, думать и говорить быстро - наши рабочие встречи всегда компактные и продуктивные Поддерживать эффективный рост - мы много инвестируем, когда получаем добавочную ценность Любить математику и метрики - мы принимаем решения опираясь на цифры Разумно строить процессы и системы лаконичная документация, полезные инструменты, автоматизация рутин Быть проактивным: фраза Мне не дали у нас не работает) Быть любопытным и открытым новому: Так всегда было - тоже не работает)) Критически мыслить и валидировать информацию: Мне так сказали - ну вы уже знаете))) Мы даем: Доход без потолка (мы гарантируем комфортный уровень на входе, далее - рост с результатами) Доверие, полномочия, ответственность и ресурсы для достижения целей Опыт работы в крупной, высокотехнологичной компании с передовыми управленческими практиками Много развития (внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен опытом) Мощную команду - у нас сильные руководители, которые передают свой опыт Продуктивную рабочую среду - у нас бодрая атмосфера, удобные рабочие места, своя CRM-система Что предстоит делать: Поддерживать и увеличивать количество входящих заявок из регионов (нам важно быть командой с другими городами); Обучать внутренних сотрудников продажам недвижимости в регионах(мы хотим, чтобы наши агенты использовали максимум инструментов для заработка); Осуществлять интеграционные встречи с отделом продаж по конвертации заявок в сделки (коллеги из других городов нам доверяют своих клиентов - мы должны соответствовать); Разрабатывать и внедрять новые инструменты для развития межрегиональных продаж Системно увеличивать долю межрегиональных сделок в структуре продаж Глубоко анализировать опережающие показатели Выстраивать работу со смежными службами для достижения максимального результата Повышать экспертность каждого сотрудника отдела продаж в области международных и межрегиональных сделок Наш кандидат: Знает о продажах все - как продавать самому, как сделать, чтобы продавали другие Имеет практический опыт развития проектов Имеет опыт выстраивания бизнес-процессов Действует, опираясь на цифры, при этом видит за ними людей Верит в силу систематичного обучения, умеет управлять достижением результата Уверенный лидер, отлично ведет переговоры Постоянно учится сам и развивает тех, кто рядом Если мы вам откликаемся - откликайтесь и вы) Мы гарантируем оперативный ответ на резюме и динамичное движение по всем этапам - будьте готовы к нашим скоростям) Будем рады получить ваш отклик с сопроводительным письмом, в котором вы укажете то, что считаете важным относительно позиции. До встречи в Этажах