Опыт работы в сфере недвижимости - от 6 лет.Опыт работы руководителем продающего подразделения - от 3 лет. Вот уже 15 лет мы - ВEYOND.Санкт-Петербург (ex-Engel & Volkers Санкт-Петербург) предоставляем широкий спектр услуг в области продажи элитной жилой городской и загородной недвижимости, консалтинга и продвижения на рынке объектов недвижимости верхней ценовой категории в Санкт-Петербурге. За это время нам удалось пройти большой путь, занять свою нишу на рынке, отработать все механизмы привлечения клиентов, взаимодействия с девелоперами и партнерами, завоевать репутацию надежного партнера, что позволило нам расти на протяжении всех этих лет, увеличивая объемы продаж каждый год. Основательная подготовка наших сотрудников, постоянное расширение приобретенных знаний и непрерывный обмен опытом внутри компании определяют наше превосходство. Для нас конфиденциальность это дело чести, так же как и добросовестное соблюдение интересов наших клиентов. Приверженность таким ценностям не в последнюю очередь определяет успех нашего бренда. Компания BEYOND. неизменно опирается на инновации и сотрудничество, профессионализм и надежность. Мы хотим видеть в нашей команде целеустремленных, активных и креативных людей, которым не нов рынок элитной недвижимости, и которые смогут с помощью наших инновационных инструментов, международного бренда, исключительного сервиса и своего таланта, умения и навыков, увеличить доходы, как компании, так и свои. Что мы ожидаем от Вас: Организация работы департамента вторичной жилой недвижимости; Контроль за соблюдением высоких стандартов качества работы с клиентами; Активная работа по поиску клиентов, поддержание долгосрочных отношений с ними; Активное взаимодействие с департаментом маркетинга и рекламы в части стратегии продвижения вторичных объектов на рынке, участие в формировании рекламной кампании/материалов по объектам реализации; Мониторинг конкурентной среды; Разработка и реализация тактики продаж объектов; Контроль ведения сделок, согласование условий по сделкам, помощь в переговорах и проведении сделок на всех этапах купли-продажи недвижимого имущества; Контроль качества работы брокеров по продажам; Работа с рекламациями, разрешение конфликтных ситуаций; Расширение штата сотрудников департамента; Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников; Развитие прочих направлений вторичной недвижимости приветствуется. Какие ключевые требования мы предъявляем к соискателям: Опыт работы в сфере недвижимости от 6 лет в крупных риэлторских / строительных компаниях; Знание техники и особенностей продаж на вторичном рынке жилой недвижимости, включая договорную базу; Умение вести переговоры, работать с возражениями; Опыт управления сотрудниками, процессами, ресурсами; Отличное знание вторичного и первичного рынка элитной недвижимости, четкая ориентация среди застройщиков и риэлторских компаний, работающих на рынке; Высшее образование; Личные качества: самостоятельность, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в ситуациях многозадачности и цейтнота. Почему мы: Работа в самом высоком чеке на рынке; Постоянный высокий трафик входящих обращений; Клиентская база превышающая 20 000 контактов; Широкая рекламно-маркетинговая компания, высокие рекламные бюджеты; Инновационные технологии; Офисы в топовых локациях Петербурга - Крестовский о-в, Морской пр., / "Золотой треугольник", наб. реки Мойки; Новые направления бизнеса - офис в Дубае уже открыт, в этом году планируется открытие офиса в Москве; Высокий уровень дохода; Работа в команде профессионалов. Условия: Оклад + % от продаж; Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.