Обязанности: Управление командой менеджеров по подбору персонала (7 сотрудников); Выполнение планов по закрытию вакансий массовых позиций (вахта); Поиск новых решений для увеличения эффективности рекрутмента; Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам, связанным с подбором персонала; Анализ воронки подбора кандидатов, предложения решений по увеличению количества закрытых вакансий и сокращению сроков закрытия вакансий; Анализ эффективности работы менеджеров, аудит звонков. Ведение необходимой отчетности; Определение потребностей в обучении сотрудников отдела подбора персонала. Требования: Успешный опыт руководителя/ ведущего менеджера/ старшего менеджера блока рекрутинга; Знание современных технологий подбора персонала и последних трендов в HR- сфере; Умение работать в режиме многозадачности Активная жизненная позиция и инициативность Высокая ориентация на результат, ответственность Условия: Оформление по ТК РФ; Удаленная работа; График работы 5/2; Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.