Руководитель группы разработки, C#, Логистика

З/П договорная
Размещено 16 февраля


Один важных продуктов логистики - сайт Ozon.Hub, которым пользуются старшие смены для контроля и управления процессами на складах. Команда развивает часть этих процессов: Приём вовзратов от курьеров: курьеры сдают посылки обратно на склады, например, когда клиент не смог принять посылку или оформил возврат товаров; Задания на подбор предметов: старший смены через Ozon.Hub создаёт задания, отмечая какие именно посылки куда надо переместить; далее кладовщики перемещают эти предметы, отмечая прогресс в терминале сбора данных; Рекомендации по предметам: в Озоне много процессов и направлений, по которым перемещаются предметы, и для облегчения жизни операциям у нас есть функционал, у которого можно спросить "куда именно сейчас надо нести предмет?"; Размещение предметов: при размещении посылки в конкретную ячейку склада, надо проверить, что посылка должна лежать именно там; Система принтеров: операции на складах распечатывают этикетки для разных видов посылок, перемещающихся по логистике - печать проходит через нашу систему, по которой прямо сейчас мы делаем несколько проектов; Вам предстоит управлять уже готовой командой, состоящей из backend- и frontend-разработчиков и QA-инженеров. Мы предлагаем возможность участия в разнообразных и интересных проектах. Наш стек: .NET, PostgreSQL, Kafka, gRPC, Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes, Prometheus + Grafana, Graylog, opentracing + jaeger, Jira, Confluence. Вам предстоит: Общаться с заказчиками внутри компании, собирать требования; Участвовать в создании продукта, прорабатывать и анализировать предлагаемые решения; Планировать и вести проекты, декомпозировать и оценивать задачи вместе с командой, контролировать выполнение; Проектировать, имплементировать и поддерживать техническую архитектуру Мы ожидаем: Опыт работы на .net core; Опыт работы с базами данных (желательно PostgreSQL/MSSQL); Опыт руководства командой от 5 разработчиков в большой компании; Опыт общения с бизнесом; Умение планировать и управлять работой команды; Самостоятельность, проактивность, ориентированность на результат; Коммуникабельность, умение договариваться, находить компромиссы.