Selectel в поиске лидера направления бренда работодателя и внутренних коммуникаций. Наша компания лидирующий IT-бренд работодателя в России с яркими преимуществами в виде человекоцентричности и технократичности. Мы ищем человека, который сможет не только поддержать существующие достижения, но и приумножить их. Что предстоит делать: Растить бренд работодателя: увеличивать узнаваемость, привлекательность, лояльность Управлять двумя командами: (внутренних коммуникаций и HR бренда): перфоманс-менеджмент, планирование и развитие команды, мотивация, фидбэк-сессии, управление проектами и процессами. Развивать направление: разрабатывать стратегию развития выделенных направлений и реализовывать её, управлять изменениями, планировать и контролировать бюджет, проводить исследования. Развивать партнерские отношения со всеми HR-командами, топ-менеджерами и руководителями, командой маркетинга. Представлять компанию на премиях и в рейтингах работодателей, выступать на конференциях. Генерировать новые идеи по развитию направления. Опыт, который мы ищем: Запуск и развитие успешных проектов в сфере внешних HR-коммуникаций (вы готовы подтвердить их реальными результатами). Работа в IT и Digital-сфере от 5 лет. Управление командой. Выстраивание и развитие системы внутренних коммуникаций в компании. Вовлечение лидеров и топ-менеджеров компании в коммуникационные проекты. Собственные публичные выступления и продюсирование выступлений других спикеров. Качества, которые мы ищем: Проактивность вы не просто не боитесь изменений, вы их сами создаете. Жизнестойкость любая проблема для вас это задача. Неравнодушие к делу вы умеете делегировать, но готовы и хотите лично контрибьютить в проекты команды. Лидерство и стремление к коллаборации, так как мы верим, что впечатляющие вещи делаются командой. Стратегическое мышление. В Selectel HR-департамент это стратегическая функция, наши цели всегда основаны на глобальных целях компании. Критическое мышление для оценки существующих и новых проектов, инициатив относительно принятой стратегии. Про условия: Оформление в официально аккредитованную IT-компанию Белая заработная плата Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно Релокационный бонус при переезде Бесплатные обеды и кофе-брейки График работы: гибрид (часть дней в офисе, часть по желанию удаленно) Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)