Обязанности: разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала разработка регламентирующих и методических документов по процессу адаптации персонала обучение HR-специалистов и руководителей, участвующих в процессе адаптации разработка и сбор метрик процесса адаптации персонала Требования: опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного проведения адаптационных мероприятий навыки разработки регламентирующих документов готовность к командировкам Условия: Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке Официальное оформление по ТК РФ, 100 % белую заработную плату, социальный пакет; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования; График работы: 5/2 ; Корпоративную мобильная связь; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам; Корпоративная скидка в фитнес-клубы; Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года; Новогодние подарки детям на Новый Год; Работа в г. Зеленоград; Командировки в регионы присутствия; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах.