Обязанности: Формирование и актуализация методологических документов по Бизнес-анализу (политики, стандарты и т.д.) в том числе уровня Компании Адаптация и детализация методологии под специфику блока Синхронизация процессов по Бизнес-анализу со смежными процессами Компании Обеспечение работы коллегиальных органов Проработка предложений от блоков по развитию методологии по Бизнес-анализу Проведение оценки эффективности процессов Центра Компетенции Проведение оценки эффективности внедрения процессных изменений Определение целевой модели компетенций, ролей, должности Оценка соответствия компетенций по ролям и должностям Методологическая поддержка сотрудников. Управление развитием, карьерным треком бизнес-аналитиков Формирование потребности в обучении по Бизнес-анализу Участие в разработке программ и проведении обучение Создание системы мотивации сотрудников в функции Развитие внутреннего тренерства Формирование плана удержания персонала Формирование консолидированного задания на обучение Требования: Высшее математическое / техническое / экономическое образование Релевантный опыт от 5 лет Знание нотации моделирования бизнес-процессов BPMN Знание методологии и опыт работы в scrum/kanban Опыт разработки нормативной документации Опыт анализа, реорганизации, оптимизации бизнес-процессов Опыт работы с продуктами Аtlassian (Сonfluence, Jira) Умение создавать качественные диаграммы, поясняющие требования (логические модели, диаграммы взаимодействия, последовательностей и т.д.) Способность анализировать и структурировать информацию, системное мышление Планирование собственной деятельности, структурирование, и приоритизация задач Грамотная и четкая речь, умение лаконично формулировать мысли как устно, так и письменно Самостоятельность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, эффективность, гибкость Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию; Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя); Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только); Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills; Внутренние демодни, коуч-дни, питчи то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи; Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн; Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития; Общение вне рабочих рамок независимо от того, в каком городе ты работаешь От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee. В Газпром нефть ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен; Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.