Экодар инжиниринговая компания полного цикла, основанная в 1993 году. Обладая передовыми компетенциями, компания занимает лидерские позиции по производству, установке и обслуживанию систем очистки воды и автоматов питьевой воды для дома и офиса. Наш продукт является экономичным, удобным, современным и технологичным способом обеспечить офис и дом чистой и безопасной питьевой водой, поэтому у нас всегда есть чем заинтересовать потенциальных клиентов Для нас важно: Аналогичный опыт работы от 5-х лет, знание рынка B2B и B2G; Отличное знание основ продаж, продвинутые знания в управлении продажами; Уверенные лидерские навыки, опыт в управлении персоналом (отделом) от 5 лет; Умение оцифровывать показатели отдела, систематизировать и управлять процессами; Высокий уровень общей деловой культуры, грамотная устная и письменная речь; Личные качества: высокий уровень самостоятельности, развитое критическое мышление, организаторские способности, доброжелательность, готовность к высокому темпу работы и уровню ответственности. Основные задачи: Руководство отделом продаж и отделом телемаркетинга для достижения лучших показателей (через руководителей отделов); Постановка задач и руководство заместителями ОП (2 чел), менеджерами. Анализ, подготовка и согласование планов продаж, контроль их выполнения; Обучение и развитие персонала, аттестационные мероприятия; Формирование систем мотивации, кадровое планирование; Взаимодействие с руководителями смежных подразделений в Санкт-Петербурге и Москве. Налаживание и поддерживание рабочих бизнес-процессов; Формирование маркетинговых активностей с целью развития и продвижения продукции компании; Аналитика, отчётность. Условия: Заработная плата обсуждается индивидуально, зависит от профессионального опыта и степени экспертности (оклад + KPI); Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий, всегда своевременные выплаты заработной платы; График 5/2 с 9:00 до 18:00, офисная работа; Удобная транспортная доступность, офис находится в 7 минутах от м. Московская (Ленинский проспект, 168, БЦ Энергия); Стабильность, уверенность в завтрашнем дне: средний срок работы сотрудников в компании 7-10 лет; Мы проводим бесплатное корпоративное обучение наших специалистов углублённому знанию оборудования, специфики продаж нашей компании (авторские тренинги, наставничество); Ключевой задачей в стратегии развития Экодара является построение эффективной команды единомышленников с ориентацией на безупречное качество продукции и услуг