ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии развития отдела Привлечение и развитие клиентов б2б Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам Поиск коммерческого потенциала, направленного на повышение товарооборота магазина Подтвержденные достижение показателей продаж и финансовых результатов Организация работы команды отдела Формировать эффективную команду подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников Сопровождать обучение своей команды, том числе обучение специалистов в "полях" Формирование кадрового резерва Работа с вовлеченностью, стабильностью персонала Обучать команду продажам через личный пример продаж ТРЕБОВАНИЯ: Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты) Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять Лидерство, умение вести команду за собой и умение добиваться результатов от каждого члена команды, сопровождение менеджеров и специалистов Опыт кросс-функционального взаимодействия Создание НЕ материальной мотивации команды Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (обязательно) УСЛОВИЯ: Интересная работа в крупной развивающейся компании Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования) Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питание, корпоративная форма, корпоративная мобильная связь Корпоративное обучение Соблюдение Трудового Кодекса РФ График 5/2 Адрес магазина обсуждается