Задачи: Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении; Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров; Разработка и реализация программ обучения сотрудников розничной сети; Составление плана обучения и управление им в финансовых и временных рамках; Анализ результаты обучения; Развитие и улучшении существующих моделей обучения; Управление командой менеджеров по обучению; Коммуникационная поддержка сотрудников по вопросам обучения и оценки; Оптимизация процессов центра обучения; Участие в HR-проектах (кадровый резерв, создание карт обучения, наставничество). Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы на аналогичной должности в розничной компании от 3х лет; Навыки эффективной коммуникации и способность работать с руководителями разных уровней; Знание методологии разработки образовательных продуктов; Понимание трендов обучения, рынка провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ; Знание методик и автоматизированных систем контроля качества; Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников; Опыт формирования бюджета и составления отчетности. Условия: Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами. Работа головном офисе компании в г. Санкт-Петербург График с 9:30 до 18:00, гибридный формат (частично удаленно, частично в офисе на Мебельной 12). Возможны редкие командировки. ДМС, компенсация фитнеса, сотовая связь. Возможности для профессионального развития: обучение, участие в профессиональных конференциях.