В связи с активным развитием стратегии, приглашаем в команду Руководителя отдела по подбору персонала г. Санкт-Петербург. Задачи: Формирование и развитие сильной команды; Регулярный менеджмент HR-блока; Аудит и оптимизация HR-процессов; Мотивационный менеджмент HR- блока; Выявление талантов внутри компании для формирования кадрового резерва; Поддержание корпоративной культуры; HR-проекты; Пожелания: Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком; Опыт управления ритмом найма; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, активная жизненная позиция; Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности). УСЛОВИЯ: Реализация и проекты в крупной федеральной компании; Рост до HRD или Руководителя функции на сеть; Финансовые условия выше рынка (оклад+kpi+годовой бонус); Регулярное обучение за счет компании, международное комьюнити; Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров.