Мы - крупная IT-компания, лидер в своей области в России. На рынке с 2015 года. Имеем собственный запатентованный IT-продукт, не имеющий аналогов на рынке. Компания специализируется на увеличении продаж для своих клиентов с помощью запатентованного сервиса. Основное направление деятельности компании - обеспечение бизнесов новыми клиентами и увеличение их количества. На сегодняшний день мы помогли увеличить продажи через интернет более 30,000 клиентам. Особенно гордимся, что нашими услугами пользуются такие бренды как: МТС Банк, Tele2, Skillbox, Ростелеком, Тинькофф, ROLF, skyeng и многие другие крупные компании. Мы стремительно расширяемся во всех отношениях: штат, объемы продаж, количество клиентов, а также география нашего присутствия. В нашей сети работает более 200 представительств по России и СНГ. Обязанности: Сформировать и адаптировать эффективную команду hr-енеджеров на масс. подбор персонала(МПП и РОПы) внутри компании; Личное закрытие точечных вакансий; Взаимодействие с партнерами; Ведение отчетности о проделанной работе. Требования: Опыт руководства отделом подбора персонала(от 6 сотрудников) от 1,5 лет; Опыт создания отдела с 0; Опыт работы в массовом подборе персонала будет являться преимуществом; Опыт подбора сотрудников отдела продаж; Опыт в подборе персонала от 3х лет. Условия: График работы 5/2 (сб/вс вых.), 10:00 - 19:00(мск); ЗП оклад + бонусы (совокупный доход 70000р - 150000р); Мотивация без "потолка"; Трудоустройство с первого дня по договору ГПХ; Удаленная работа. Если заинтересовали наши условия, ждем Ваш отклик вместе с сопроводительным письмом - расскажите кратко, чем заинтересовала данная вакансия и почему именно Вы идеально на нее подходите. Со своей стороны мы гарантируем вам достойный фиксированный доход и бонусы. Работа в современной компании в окружении профессионалов своего дела. Поддержка коллег. Необходимое обучение для работы и профессионального развития. Возможность самостоятельно принимать решения в своей области ответственности.