Обязанности: На собеседовании необходимо будет выполнить тестовое аналитическое задание Развитие вверенной территории (увеличение объемов продаж; увеличение клиентской базы; повышение узнаваемости Бренда и пр.); Отбор, построение и руководство эффективной командой сотрудников, анализ деятельности команды, полевые аудиты; Выполнение планов продаж по региону, планов по количеству Новых и Активных клиентов, планов по отдельным брендам, категориям товаров, видам продукции; Подготовка и своевременное предоставление отчетности о деятельности отдела; Техническая и общая поддержка продавцов и клиентов (включая подготовку презентаций продуктов для клиентов, ведение переговоров, работу с возражениями, рекламациями, дебиторской задолженностью и т.д.); Активное участие в общем развитии компании, создание благоприятного фона для дальнейшего увеличения продаж Проведение собраний; Мотивация персонала; Участие в выставках, семинарах, тренингах; Командировки Требования: Знания и навыки личных продаж/ опыт управления продажами, опыт работы с юридическими лицами и конкретные результаты в построении системы продаж; Опыт работы на руководящих позициях не менее 2 лет (не менее 5 человек в подчинении); Отличные организаторские качества, инициативность, ответственность за работу подразделения и за принятые решения, ориентация на результат; Уверенный пользователь ПК; Аналитический склад ума; Владение отчетом АВС (сводные таблицы, отличный Excel) Умение считать и анализировать показатели работы и выводить их в цифру; Высокий уровень самоорганизации; Умение мотивировать персонал; Активная жизненная позиция; Высокие коммуникативные навыки, позитивное мышление; Ответственность; Нацеленность на результат; Высшее образование Условия: Оформление по ТК РФ; Мобильная связь, компенсация ГСМ; Полис ДМС после испытательного срока; Отличный современный офис (кофе, чай, молоко); Корпоративное обучение; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогу собеседования.