Обязанности: Управление блоком продаж (отделом) компании (отделочный материал премиум класса) Участие в формировании маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и рентабельности вверенного блока (отдела) Анализ конкурентной среды, применение современных маркетинговых инструментов для увеличения доли рынка Поиск и развитие каналов сбыта, предложения по изменению существующей системы Разработка и утверждение документов, процедур, регламентов и бизнес процессов блока ПРОДАЖИ, контроль их исполнения Непосредственно личные переговоры с ключевыми клиентами, лицами, принимающими управленческие решения, с руководителями проектных и строительных организаций Прогнозирование продаж, управление эффективностью отдела Организация работы отдела по взаимодействию с проектными организациями, заказчиками, подрядчиками по продвижению производимого материала и его использованию в реальном проектировании и строительстве Требования: Высшее образование - экономика, менеджмент, инженерное Опыт работы в продажах от 3 лет (направление - стройка, отделочные материалы) с суммой средней сделки свыше 10 млн, понимание принципов проектных продаж Опыт работы на производственном предприятии приветствуется Знание принципов и подходов к оптимизации бизнес-процессов Опыт работы не менее 3 лет руководителем департамента продаж: В2В, региональные продажи, экспорт Подтвержденный успешный опыт развития и продвижения бренда Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования Понимание основ маркетинга, рекламы, ценообразования Высокий уровень управленческих навыков, логическое мышление и быстрота выполнения поставленных задач Стратегическое мышление, комплексный подход, ориентация на долгосрочные перспективы Лидерские качества и харизма, способные создавать, мотивировать и удержать команду Стремление самостоятельно осваивать новые технологии Возможность выезжать в командировки В резюме просим указывать желаемый уровень дохода Условия: Оформление в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации. Полный рабочий день, на территории работодателя. Авто/вело парковка на территории Работодателя. Комфортный офис. Дружный, амбициозный коллектив. Корпоративная мобильная связь. В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям. Подарки к праздникам, подарки детям, корпоративные мероприятия.