Обязанности: Участие в планировании развития компании. Организация продуктивной работы отдела продаж. Внедрение, отладка и поддержка мотивационных схем персонала в продажах. Контроль выполнения плановых показателей по продажам. Планирование, отчётность. Оперативное и стратегическое управление отделом продаж. Составление планов продаж, анализ продаж. Участие в маркетинговых исследованиях, сбор и анализ информации о рынке сбыта. Оптимизация и развитие каналов сбыта. Проведение переговоров с потенциальными партнерами. Построение работы с клиентами. Контроль, отладка работы с важнейшими клиентами, "подключение" в случае необходимости. Личные продажи в случае необходимости. Участие в разработке ценовой политики. Контроль выполнения клиентами условий договоров. Организация презентаций, семинаров в отделе продаж, обучение менеджеров. Мы ищем кандидата, который не будет искать оправдания в сложных ситуациях, а будет искать и предлагать решения, которые обеспечат нашей компании уверенный рост и достижение намеченных целей, а каждому сотруднику удовлетворение от хорошо выполненной работы. Пожалуйста, прочитайте требования внимательно, и отправляйте своё резюме, только если Вы уверены, что все требования понятны и подходят Вам. Спасибо. Требования: Честность. Инициативность. Креативность. Коммуникабельность. Чувство юмора. Самостоятельность. Уверенность. Гибкость. Высшее образование. Грамотность (русский язык, устный и письменный). Желание постоянно учиться и развиваться. Умение красиво и грамотно составлять презентации, письма, инструкции. Опыт работы руководителем отделов продаж - от двух лет. Умение не только руководить, но и быть "играющим тренером". Умение выстроить работу подчинённых. Опыт и понимание в мотивации персонала, личные наработки в этом. Успешный опыт личных продаж, в том числе холодные звонки, активные продажи, умение "получить" клиента - не менее 5 лет. Знания (не только теоретические) основ продаж, техник продаж. Любовь к активным продажам и желание создать лучшую команду. Основы маркетинга (не только теория). Умение влиять на людей. Уверенный пользователь ПК (интернет, Word, Excel и т.д.). Очень желательно хорошее знание 1С. Пожалуйста, в подтверждение того, что Вы до конца прочитали требования к этой вакансии и Ваш будущий отклик не является спамом, поставьте в начале Вашего сопроводительного письма число 234. Условия: Стабильная работа в перспективной, развивающейся компании. Возможность проявить себя с лучших профессиональных сторон. Заработная плата: оклад + процент + бонусы - по результатам интервью (предлагаемые суммы намеренно не указываем, они будут очень сильно зависеть от Вас, Вашего уровня и той мотивационной схемы, которую мы с Вами вместе составим). Оформление в соответствие с ТК РФ, оплата отпусков и больничных. Испытательный срок от двух до четырёх месяцев (разумеется с оплатой и срок зависит от результатов кандидата). Обучение, тренинги. Полный рабочий день, с 10 до 19, возможен индивидуальный график, не нормированные часы. Также просим не пренебрегать сопроводительным письмом, в котором, пожалуйста, укажите, чем Вам понравилась наша вакансия, и почему Вы считаете, что являетесь наиболее подходящим кандидатом. Просьба звонить в указанное в объявлении время. Фотография - обязательна Благодарим за Ваш интерес и внимание. Коллектив компании СПРИНГ-Охранные Системы Петербург.