Обязанности:Операционное управление отделом (80 чел.).Обеспечение и Контроль эффективности / производительности сотрудников подразделения через регулярную обратную связь и оценку производительности.Контроль соблюдения правил и политик компании.Проведение регулярных встреч с сотрудниками, предоставление и сбор обратной связи.Реализация стратегии и плана найма.Формирование и исполнение планов развития сотрудников.Формирование программ обучения и планирование участия в профильных конференциях.Управление конфликтами и ожиданиями.Формирование отчетности по подразделению.Участие в развитии и внедрении процессов разработки.Требования:Опыт руководства группой/отделом разработки от 3 лет.Опыт развития сотрудников (оценка, планы развития, предоставление и сбор обратной связи).Понимание жизненного цикла ПО и опыт web-разработки.Умение и желание работать с людьми.Умение транслировать цели и ценности компании.