В этом году мы отметили свое 14 - летие. За эти годы мы заняли прочные лидирующие позиции на рынке сантехники в Северо-Западном регионе, специализируясь на комплексных поставках сантехнических изделий и строительных материалов. На сегодняшний день мы сотрудничаем с более чем 6000 организаций. Среди наших партнеров - крупные строительные, коммунальные, промышленные предприятия и торговые сети. Отношения с ними построены на взаимовыгодном и долгосрочном партнерстве. Главные приоритеты в работе для нас: высокое качество предоставляемой нами продукции, широкий ассортимент, оперативное решение запросов клиентов и предоставление им товаров в кратчайшие сроки. Наши достижения это результат слаженной работы профессиональной, нацеленной на результат, дружной молодой команды. Мы не стоим на месте и видим большие перспективы развития и для компании, и для каждого сотрудника. Для реализации намеченных планов по развитию мы подбираем руководителя - профессионала для команды Отдела снабжения. Какие задачи необходимо будет решать: 1. В управлении Отделом: оптимизировать систему управления подразделением под реализацию долгосрочной стратегии: сформировать профессиональную команду, наладить постановку целей, организацию работы и контроль достижения целей, мотивацию и непрерывное развитие команды и за счет этого обеспечить успех как всей команды, так и каждого сотрудника; выстроить эффективные алгоритмы взаимодействия Отдела со смежными отделами компании, наладить информационный обмен необходимой информацией и отчетами. 2. В управлении закупками: выстроить прозрачную и эффективную систему управления закупками, складскими остатками и резервами; разработать и внедрить систему регулярного анализа показателей достижения стратегических целей компании в своей зоне ответственности; формировать и управлять бюджетом закупок; автоматизировать учет и отчетность в 1С. 3. В работе с поставщиками: проводить маркетинговый анализ рынка поставщиков и цен, разрабатывать и внедрять стратегии управления отношениями с поставщиками; формировать и развивать базу поставщиков, выбирая оптимальное соотношение цены-качества, налаживать и поддерживать с ними партнерские взаимоотношения, управлять текущим портфелем поставщиков; вести переговоры по согласованию наиболее выгодных закупочных условий: по срокам, цене, условиям поставки и увеличению отсрочки оплаты, по транспортной логистике процесса закупки, своевременному предоставлению необходимых документов; готовить и заключать договоры на поставку материально-технических ресурсов; управлять процессами документооборота: своевременного согласования, подписания и предоставления первичной документации (упд, товарные накладные, торг-12, акты сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг), сертификатов качества, паспортов и др.) в части исполнения контрактных обязательств и ВЭД; организовывать и вести претензионную работу с производителями и поставщиками, нарушающими договорные обязательства. Что нам важно в нашем будущем коллеге: современный подход и успешный опыт в управлении персоналом: умение строить, развивать и приводить команду к результату, быть лидером и примером в работе; отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с позиции WIN-WIN, гибкость в работе с разными людьми; умение системно выстраивать работу и проводить необходимые изменения вопреки сопротивлению; успешный опыт и отличные знания в области закупок и материально-технического обеспечения; хорошие аналитические способности, умение работать с большим объемом информации, выделять приоритеты и корневые причины проблемы, предлагать варианты решений; знание методов ценообразования, основ экономического анализа, статистики, в т.ч. методы планирования, прогнозирования, обработки статистических данных. будет дополнительным преимуществом высшее экономическое или инженерно-экономическое/строительное образование. Что мы предлагаем: участие и высокую степень влияния на реализацию стратегических целей компании; интер