Чем предстоит заниматься: 1. Руководство коллективом от 15 человек2. Мотивация и развитие сотрудников отдела тестирования3. Принятие решений по созданию и управлению новыми технологиями в компании4. Оптимизация процессов тестирования с целью повышения эффективности при разработке программного продукта5. Управление жизненным циклом разрабатываемых программных продуктов (TestIT)6. Разработка и внедрение регламентирующих документов (должностные инструкции, процедуры работы с исходным кодом и т.д.)7. Подбор сотрудников8. Возможно участие в различных конференциях, выставках и прочее Чего мы ждет от кандидата: 1. Высшее техническое образование;2. Опыт ручного тестирования от 3-х лет;3. Опыт руководства отделом тестирования от 1,5 лет;4. Экспертные знания различных видов тестирования: функционального (черный + серый ящики), нагрузочного (Jmeter), автоматизированного (Java + Selenide);5. Знание принципов методов и подходов к тестированию ПО;6. Опыт построения процессов тестирования Web, мобильных и Desktop-приложений, API, нагрузочного тестирования;7. Понимание принципов CI/CD и ООП;8. Навыки по тестированию безопасности будет преимуществом. Что мы предлагаем: работа в масштабных интересных проектах; возможности для профессионального развития; корпоративные обучающие программы, участие в профильных форумах, митапах и конференциях; курсы английского языка; отличная команда; стабильная заработная плата условия обсуждаются исходя из ваших ожиданий и опыта; оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС или спортивная программа после испытательного срока; график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня; возможность выбора формата работы (удаленно / гибрид / в офисе); уютный офис в 7 минутах от м. Политехническая; в офисе есть coffee point с постоянно пополняемыми запасами свежих фруктов и бакалеи.